育児休暇延長の弊害

経済復興のために総理はいろんな矢を打っていると言われていますが育児休暇延長についてはどうかと思いますね。
そんなことをしたら余計に女性の雇用率が低くなると思いませんか?
女性に優しい、手厚い補償をしてくれるのは大企業の優秀な成績をあげている女性だけじゃないですか?
そんな会社にはまずは入れないし、その手の優秀な社員は向上心もあるからぎゃくに休んでいる場合じゃないとか考えそうだし。
育児休暇延長を義務にしたら、新入社員はともかくとして転職をするような妙齢の女性は多くひっかかるとだれにでも分かりますよ。
そんなことよりも、出産しても働けるようなに待機児童をなくして出生率をあげることをしてくださいよ。
女性のためになんて言っていても本質がわかっていませんよ。
国会議員に女性が少なすぎる日本のまずそこからが問題ですね。

薬剤師さんとワタシと、電車??

最近電車に乗っているとドアの上部の箇所の広告が気になります。今まではデューダさんとかの普通の転職エージェントが多かったような気がするのですが、ここ最近は看護師さんや薬剤師さん専門の転職エージェントの広告が増えてきているように思います。リクルートさんとかマイナビさんとかのですね。

なんででしょうか?それはきっと医療関係者が不足しているので、需要が多いからだとは思いますが、それにしても電車に乗っている人の中で対象になる資格を保有している方って少なすぎると思うんですよね。。一車両に一人もいないんじゃない?ってレベルです。

それで気になってネットで色々と調べてみると。納得。そういうことだったんですね。それは、普通の転職よりも医療関係者の転職を斡旋したほうが、仲介エージェントに入る手数料が格段に違うってことでした。そんなに、病院やクリニックは人材不足なんですかね?どうでしょうか。最後になりますが、参考にしたサイトのリンクを貼っておきますね。

薬剤師の転職求人.com -大手エージェントを比較!-
http://www.yakuzai-tensyoku.com/